Notre société
Approche d’investissement
Chez Columbia Threadneedle, nous investissons pour donner du sens aux investissements de nos clients et, plus généralement, au monde dans lequel nous vivons.
Notre approche d’investissement s’appuie à la fois sur une culture dynamique et interactive et sur des processus collégiaux, axés sur la performance et la prise en compte du risque.
Nos équipes d’investissement partagent des valeurs communes et l’engagement d’offrir à nos clients des rendements à la hauteur de leurs attentes, reposant sur les quatre piliers suivants :
Perspectives globales :
De la rencontre des entreprises sur le terrain, partout dans le monde, à la compréhension des tendances économiques, sociales et politiques qui orienteront notre avenir : l’échange permanent d’idées au niveau des classes d’actifs et des secteurs est ancré dans notre processus.
Nos analystes et nos gérants à travers le monde débattent pour s’assurer que chaque point de vue est prise en compte.
Recherche intensive :
Notre équipe composée de 200+* analystes dédiés à la recherche se consacre à des travaux de recherche originaux et indépendants.
Investissement responsable :
Les entreprises bien gérées et tournées vers l’avenir sont mieux positionnées pour affronter les risques et défis inhérents à leur activité ; elles sont aussi mieux à même de générer des performances durables et de saisir les opportunités de croissance à long terme.
Nous attachons une grande importance aux principes de l’investissement responsable (IR) et avons élaboré des outils propriétaires pour construire un cadre IR robuste soutenu par une meilleure analyse afin d’améliorer la prise de décision de nos gérants.{MQ}
Amélioration constante :
L’équipe débat avec nos gérants, passe en revue leur performance, discute de leurs décisions et analyse leurs processus en vue de s’assurer que nous respectons les objectifs de nos clients et cherchons continuellement à nous améliorer.
Cette méthode est la preuve tangible de notre engagement en faveur d’une approche responsable.
*30/06/24.